Как уволиться с работы: по собственному желанию и без отработки
Чтобы уволиться по собственному желанию, нужно подать письменное заявление за две недели — это и есть «отработка». В ряде случаев (выход на пенсию, зачисление на учёбу, переезд, нарушение работодателем закона) можно уйти без отработки. Уволиться разрешено даже находясь в отпуске или на больничном.
Как уволиться по собственному желанию пошагово
- Напишите заявление об увольнении на имя руководителя.
- Укажите дату последнего рабочего дня (с учётом 2 недель).
- Зарегистрируйте заявление (отдайте в отдел кадров под подпись).
- Отработайте положенный срок.
- В последний день получите расчёт и документы.
Что такое отработка 2 недели
«Отработка» — это срок предупреждения. Две недели отсчитываются со следующего дня после подачи заявления. Это время даётся работодателю на поиск замены. По договорённости можно уволиться и раньше.
Когда можно уволиться без отработки
- Выход на пенсию.
- Зачисление на очное обучение.
- Переезд или перевод супруга в другую местность.
- Нарушение работодателем трудового законодательства.
- По соглашению сторон.
Какие выплаты положены при увольнении
- Зарплата за отработанные дни.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Премии и надбавки, если предусмотрены.
Как уволиться без конфликта
- Предупредите заранее и устно, и заявлением.
- Передайте дела спокойно.
- Не пропадайте без оформления — это может лишить выплат.
После увольнения легко найти новое место: все вакансии и работа без опыта.
Частые вопросы
Сколько нужно отрабатывать при увольнении?
По общему правилу — 2 недели с момента подачи заявления. По договорённости с работодателем срок можно сократить.
Можно ли уволиться без отработки?
Да: при выходе на пенсию, зачислении на учёбу, переезде, нарушении работодателем закона или по соглашению сторон.
Можно ли уволиться, находясь на больничном или в отпуске?
Да. Заявление можно подать в отпуске или на больничном, а срок предупреждения идёт в том числе во время них.
Какие выплаты положены при увольнении?
Зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск, а также премии, если они предусмотрены.